امروز یکشنبه , 13 آبان 1403
پاسخگویی شبانه روز (حتی ایام تعطیل)
دانلود تحقیق درمورد برنامه ریزی انسانی
با دانلود تحقیق در مورد برنامه ریزی انسانی در خدمت شما عزیزان هستیم.این تحقیق برنامه ریزی انسانی را با فرمت word و قابل ویرایش و با قیمت بسیار مناسب برای شما قرار دادیم.جهت دانلود تحقیق برنامه ریزی انسانی ادامه مطالب را بخوانید.
نام فایل:تحقیق در مورد برنامه ریزی انسانی
فرمت فایل:word و قابل ویرایش
تعداد صفحات فایل:9 صفحه
قسمتی از فایل:
مقدمه
برنامه ریزی انسانی، برنامه ای است که منابع انسانی در مورد نیاز را پیش از نیاز واقعی و برای رسیدن به هدف های سازمانی پیش بینی می کنید و مدیران سازمانی ، بویژه مدیران پرسنلی، را قادر می سازد تا گامهای لازم را در زمانهای مناسب برای تضمین وصول به آن هدفها بردارند. برنامه ریزی نیروی انسانی ، منابع انسانی لازم را برای فعالیت های آینده مشخص می دارد و مدیران را یاری می دهد تا نوع و میزان نیروی انسانی مورد نیاز برای رسیدن به هدفها و برنامه های آینده سازمانی را برگزینند و در صورت لزون نیروی انسانی موجود را برای ایجاد قابلیت های لازم را در آنان آموزش دهند برنامه ریزی نیروی انسانی در واقع پایه هایی را برای تدوین سیاستهای کلی جذب ، گزینش ، آموزش،جابه جایی ترفیعات ،رفاه شکل می دهد.
سیاست هایی که مدیران را از استخدام عجولانه نیروهایی که به طور کامل با نیروهای سازمان تطبیق نمی کنند . آموزش های بی هداف،نقل و انتقال بی مورد و ترفیعات بدون ضابطه باز می دارد و باعث نظم در سازمان و تقویت نظام شایستگی می گردد . در نتیجه این سیاست های صحیح ،میزان ضایعات پرسنلی در سازمان کاهش می یابد . بی توجهی به برنامه ریزی نیروی انسانی ، امکام رسیدن به هدف های سازمانی را مختل می کند و آسیب پذیری سازمان و مدیریت را در مقابل دگرگونی های آینده افزایش بی توجهی به برنامه ریزی نیروی انسانی ، امکام رسیدن به هدف های سازمانی را مختل می کند و آسیب پذیری سازمان و مدیریت را در مقابل دگرگونی های آینده افزایش می دهد. از این رو ،برنامه ریزی نیروی انسانی را اساس سازمان و مدیریت می دانند .
مدیران سازمانی ،مدیران منابع انسانی و بویژه کارشناسان برنامه ریزی نیروی انسانی در سازمانها باید همواره پاسخگوی این پرسشها باشند که برای اجرای برنامه های آینده سازمان اعم از برنامه های کوتاه مدت ،میان مدت و بلند مدت به چه نوع و چه میزان نیروی انسانی نیاز است و چه تدابیری برای جذب ، آموزش و بهسازی آنان در سازمان وجود دارد . پاسخ این پرسش ها و بسیاری از پرسش های دیگر ، در برنامه ریزی نیروی انسانی یافت می شود.
